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上海翊皖船舶設(shè)備有限公司

人才理念

上海翊皖船舶設(shè)備有限公司堅(jiān)持“以人為本”的人才發(fā)展思路,注重人才培養(yǎng),鼓勵(lì)創(chuàng)新精神,不斷培育造就人才,挖掘和發(fā)揮人的才智。充滿激情,努力奮斗,做最有價(jià)值的事情。公司與所有人分享利益、分享價(jià)值、分享夢(mèng)想,實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的共同發(fā)展。

聯(lián)系我們 +

開發(fā)人才


提供公平、均等的工作機(jī)會(huì)

鼓勵(lì)多學(xué)多干,身兼數(shù)職

權(quán)利下放,內(nèi)部管理流程優(yōu)化
對(duì)工作積極、主動(dòng)、深入的員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。

 

人才培養(yǎng)


提供內(nèi)部輪崗學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
提供多角度內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)
晉升管理崗位,優(yōu)先考慮內(nèi)部員工
關(guān)注每一位員工的工作、生活和心理問題,幫助其解決

提供有效的溝通機(jī)制,便于員工反饋

使用人才


公平、公正、公開的方式對(duì)待同仁
坦誠的態(tài)度對(duì)待員工
通過業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的績效制度激勵(lì)員工
提供清晰的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃路徑留住員工

 

招聘崗位

招聘職位

招聘人數(shù)

學(xué)歷要求

薪資待遇

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維修工程師

5

大專

面議

一、崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)船舶電氣設(shè)備的維修,跟蹤船期,負(fù)責(zé)維修項(xiàng)目的質(zhì)量和時(shí)效性,現(xiàn)場緊急問題的處理,匯報(bào)工作進(jìn)度,能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目維修及工程簽單。 二、任職資格: 1、船舶電氣相關(guān)專業(yè),專科以上學(xué)歷,3~5年工作經(jīng)驗(yàn),身體健康,無重大疾病。 2、熟悉船舶維修行業(yè),能夠進(jìn)行簡單的英語交流和書寫,能夠獨(dú)立完成設(shè)備的維修及簽單,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、能夠適應(yīng)出差,能夠吃苦耐勞,工作積極向上,有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,溝通能力,善于學(xué)習(xí),動(dòng)手能力強(qiáng)。 4、有駕駛證,能夠嫻熟駕駛車輛。 三、薪酬福利: 1、工資構(gòu)成:基本工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+補(bǔ)貼 2、五險(xiǎn)一金,餐飲補(bǔ)貼,高溫補(bǔ)貼,績效獎(jiǎng)金,租房補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼,出差補(bǔ)助,專業(yè)培訓(xùn),彈性工作,帶薪休假,員工旅游。 3、年終獎(jiǎng)金:每個(gè)月績效考核(根據(jù)簽單結(jié)果,個(gè)人工作績效評(píng)定),一般為1~3個(gè)月的工資。
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